Удружење послодаваца у ФБиХ поново истиче ургентност ситуације пред којом се налазимо, како за раднике, тако и за саме привреднике и обртнике.
Ови дани доносе кључне одлуке у вези с платама и примањима радника које ће обликовати судбину привреде, одрживост и перспективу пословања и будућност запослених у ФБиХ.
За сутра је заказана консултативна сједница Управног одбора Удружења послодаваца у ФБиХ, у припреми за важну и можда кључну сједницу Економско-социјалног савјета која се очекује у сриједу. Ставови и приједлози послодаваца непромијењени су у односу на писмене ставове и приједлоге које су презентирали у јавности и на сједници Економско-социјалног савјета прошле седмице.
Подсјетили су да је Удружење послодаваца предложило одржавање сједнице Економско-социјалног савјета на којој су социјални партнери оцијенили важним наставак договора у вези минималне и других плата радника за 2025. годину, а полазна основа за даљње договоре је донесена Одлука Владе ФБиХ о износу најниже плате за 2025. годину од 1.000 КМ, уз обавезан и очекиван сет привремених и системских мјера за ублажавање посљедица ове одлуке по привреду у ФБиХ.
"Већина послодаваца, осим у специфичним нискоакумулативним гранама, свјесна укупне ситуације у привреди и друштву, подржава важност повећања минималне и свих осталих плата радника, али подсјећамо на високе доприносе и обавезе на нето плату радника, који су и даље најскупљи у окружењу и шире. У том контексту приједлози послодаваца иду у правцу замрзавања доприноса на плату на нивоу затеченом на крају прошле године, односно на нивоу минималне плате, усклађено са методологијом за утврђивање минималне плате. Послодавци наглашавају важност рјешења да у минималну плату радника треба бити укључен порез на доходак чиме се постижу ефекти смањења пореске основице, а тиме и смањење доприноса", навели су и додали:
"Обзиром да ће повећањем минималне плате на износ утврђен Одлуком Владе ФБиХ (1000 КМ), из тржишних и радно-правних разлога искључиво доћи до усклађивања, односно пораста осталих плата у компанијама, предлажемо одобравање исплате неопорезиве накнаде на остале плате радника, у износу до 450 КМ или другом приближном износу са којим се усагласе социјални партнери. Потребно је унутар очекиваних и дорађених рјешења ускладити посебна рјешења за плаће-примања новозапослених радника, рад приправника и слично".
Послодавци очекују и могуће мјере подршке оним привредним субјектима-обртима који реално не могу издржати пословање под новонасталим околностима, кроз посебна и додатна рјешења и уговоре, с циљем одрживости пословања.
"Подсјећамо такође да нису само плаће радника оно што треба уредити како би се повећала продуктивност и конкурентност и, у коначници, осигурао раст привреде, извоза и унаприједио успорен ниво улагања и развоја. Указујемо да је пословање у ФБиХ и даље оптерећено и другим питањима фискалних и парафискалних намета, скупе здравствене заштите радника и боловања, поскупљења електричне енергије, администрације, социјалних давања, спорих и неефикасних припрема за пословање на европском тржишту и др, а што нужно води поскупљењу роба и услуга на домаћем тржишту, паду животног стандарда, инфлацији и на крају и одлука о износу најниже плате без потпуног укључивања побројаних мјера, неће донијети очекиване ефекте, напротив", кажу и настављају:
"Апелујемо на доносиоце одлука у законодавној и извршној власти, као и на све социјалне партнере у Економско-социјалном савјету, да покажу одлучност, разумијевање и мудрост при доношењу привремених и системских рјешења које ће унаприједити пословно окружење, растеретити привреду и омогућити раст плаћа, како је и тражено, али и најављивано дужи низ година у ФБиХ".
Ставове комора, организација, удружења и асоцијација о Одлуци о износу најниже плате за 2025. годину можете прочитати на веб страници УПФБиХ.
