Особе које у предстојећем периоду не својом кривицом остану без посла могу очекивати већи износ накнаде за незапослене.
Наиме, повећањем минималне плате на 1.000 КМ реално је очекивати раст просјечне плате у ФБиХ на темељу које се, према закону који је тренутно на снази, једнако као и према Закону о посредовању у запошљавању и социјалној сигурности незапослених особа, који је у форми нацрта недавно усвојен на Дому народа Парламента ФБиХ, дефинише висина накнаде за незапослене особе, пише "Вечерњи лист".
Висину новчане накнаде чини 40 одсто просјечне нето плате исплаћене у ФБиХ у посљедња три мјесеца прије престанка радног односа незапослене особе, коју објављује Федерални завод за статистику - стоји у новом закону који би својим ступањем на снагу требао представљати почетак озбиљне реформе у овој области.
У складу с новим законом, новчана накнада у висини 40 одсто просјечне плате незапосленој се особи исплаћује у трајању од два мјесеца ако је на раду у статусу осигураника, односно запосленика, провела најмање осам мјесеци, затим три мјесеца ако је на раду у статусу осигураника, односно запосленика, провела од осам мјесеци до једне године, те четири мјесеца ако је на раду у статусу осигураника, односно запосленика, провела од једне до три године.
У складу с новим законом, особа која не својом кривицом остане без посла накнаду за незапослене особе примаће пет мјесеци ако је у статусу осигураника провела од три до пет година, шест мјесеци ако је на раду у статусу осигураника провела од пет до десет година, осам мјесеци ако је на раду у статусу осигураника провела од 10 до 15 година те 10 мјесеци ако је била запослена од 15 до 20 година.
Годину дана, односно 12 мјесеци, право на накнаду имаће особа која је била запослена од 20 до 25 година, 15 мјесеци она која је радила од 25 до 30 година, 18 мјесеци ако је на раду у статусу осигураника, односно запосленика, провела од 30 до 35 година, док ће право на накнаду у дужини од 24 мјесеца имати особа која је на раду у статусу осигураника, односно запосленика, провела више од 35 година.
Такође, незапослена особа која је провела у радном односу више од 35 година и којој недостају до три године пензионог и инвалидског осигурања или година живота до испуњења услова за стицање права на пензију има право на новчану накнаду.
Незапосленој особи која има право на новчану накнаду може се на њен захтјев исплатити накнада у једнократном износу, зависно од утврђеног трајања права на накнаду, ради самосталног или с другом особом оснивања привредног друштва, радње или другог облика обављања самосталне дјелатности - стоји у Закону о посредовању у запошљавању и социјалној сигурности незапослених особа, с тим да се незапослена особа којој је накнада исплаћена на овакав начин не може пријавити служби за запошљавање прије истека времена за које је примила једнократну исплату.
Шта кажу прописи?
Како би остварила право на накнаду, особа која остане без посла захтјев за њу треба поднијети у року од 30 дана од дана престанка радног односа, односно дана одјављивања привредног друштва или друге правне особе, обрта или дјелатности.
Незапослена особа која из оправданог разлога (привремена спријеченост за рад по прописима о здравственом осигурању) пропусти рок за пријаву може поднијети захтјев у року од 30 дана од дана престанка разлога који је проузроковао пропуштање рока.
У складу с овим законом, здравствено осигурање незапосленој особи осигурава се у складу с прописима о здравственом осигурању, док се пензијско и инвалидско осигурање незапосленој особи осигурава ако јој недостају до три године пензионог стажа до стицања услова за старосну пензију у складу с прописима о пензијском и инвалидском осигурању или према другим прописима који регулишу повољније пензионисање.
