Број дана боловања повезаних са досадом и недостатком изазова, нагло је порастао у Холандији, повећавши се 5,5 пута од 2021. до 2024. године, према подацима службе за медицину рада Арбо Уније .
Љекари медицине рада у Арбо Унији описују когнитивно недовољно оптерећење или досаду, као ситуацију у којој запослени доживљава стрес због досаде, превише досадног, превише лаког, превише рутинског или премало посла.
Постоји недостатак изазова или задовољства, па се радник не осјећа довољно повезано са организацијом, сматра посао бесмисленим или има осјећај да таленти остају неискоришћени, преноси Дневник.рс.
Изостајање са посла због изгарања је такође порасло, али по много нижој стопи, 28 одсто од 2021. године.
Арбо Унија извјештава да изостајање са посла повезано са досадом достиже врхунац у четвртом кварталу сваке године.
"Примијетили смо да компаније и организације, на примјер у сектору пословних услуга, често запошљавају младе људе који, упркос добрим платама, обављају релативно једноставне послове. Када то раде дуже вријеме, посао постаје досадан, што доводи до когнитивно недовољног оптерећења“, навели су из ове организације.
