Prema podacima velikog istraživanja o kvalitetu života u EU, 60 odsto Grka i 58 odsto Hrvata potvrdilo je da imaju probleme sa "balansiranjem" poslovnih i porodičnih obaveza. Istovremeno, Irci, Estonci, Holanđani, Danci i Finci sve to, uglavnom, uspješno rade. 

Manje od 30 odsto ispitanika u tim zemljama ima problema sa usklađivanjem posla i porodice, što pokazuje da su u tim državama tržište rada i sistem socijalnog staranja mnogo funkcionalniji od nekih drugih zemalja. 

U EU, u prosjeku, 36 odsto stanovnika teško usklađuje posao i porodicu. 

Kao jedan od razloga za ovaj problem navodi se radno vrijeme, koje u nekim zemljama nije fleksibilno. Hrvati se najviše žale na radno vrijeme. 

Unija podstiče članice da omoguće fleksibilno radno vrijeme jer ono pomaže uspostavljanju ravnoteže između rada i porodičnog života, napominju ekonomski portali. 

Pozitivni primjeri su Belgija i Francuska, a u Austriji je omogućeno da privatne firme dobiju subvencije od države ako uvedu poslovne prakse koje su "prijateljski nastrojene" prema porodičnom životu zaposlenih.