Mora se, kaže, stati u kraj onima koji su dolazili na posao da dobiju, a ne i da zarade platu. Svjestan je da taj problem ne može biti riješen preko noći, ali će, kaže, zajedno sa zavisnim preduzećima krenuti u obračun sa takvim radnicima jer radnu energiju treba podići u svim preduzećima.

“Uvodimo mjeru po mjeru zajedno sa upravom i direktorima zavisnih preduzeća i njihovim upravama pokušavamo konsolidovati stanje da se iskorite resursi da oni ljudi koji ne budu htjeli da doprinose da budu na izlasku iz tih preduzeća, a još ćemo sagledati kako će izaći", kaže Petrović.

Javni sektor je jedan od prioriteta i Vlade Republike Srpske, poručuje premijer Radovan Višković. Objašnjava da prijem radnika u javna preduzeća nije potpuno zabranjen, ali se i te kako kontoliše. Radna mjesta koja su potrebna biće popunjena, međutim gomilanja neproduktivne radne snage neće biti. Želja Vlade jeste da javna preduzeća doprinose budžetu, a ne da postoje sami zbog sebe, poručuje Višković.

“Mogu se primati ljudi ako je neko recimo prirodnim odlivom otišao u penziju ili do nekog upražnjenog mjesta ljudi koji su neophodni da bi sistem funkcionisao. Navešću primjer Željeznice, nećemo dozvoliti zapošljavanje neproduktivne radne snage, ali sutra ako treba mašinovođa, stručan radnik na održavanju, onda takvog čovjeka moramo primiti”, ističe Višković.

Kada je riječ o javnoj upravi, način zapošljavanja je odavno drugačiji tvrdi ministar Lejla Rešić. Javni konkursi se uredno sprovode, a sve što se kadrovski planira mora biti obezbijeđno i budžetom. Kako kaže, još od 2016. u organima republičke uprave međusobno razmjenjuju radnike umjesto da primaju nove.

"Ako imamo negdje, zato što je neki projekat završen višak radnika da ih prebacimo u neko ministartsvo gdje se otvorila potreba i dakle to je sistem na koji sada funkcionišemo", kaže Rešić.

Dodatni red među zaposelnima u administraciji trebalo bi da uvede i registar zaposlenih. Registar je u izradi, potvrđeno je i iz ministarstva finansija Republike Srpske. Na taj način rad u javnom sektoru bi trebalo da bude efikasniji i manje glomazan. Iz ministarstva je poručeno i da će reforme biti sprovedene nakon što bude poznat ukupan broj zaposlenih na budžetu.