Синдикат здравства и социјалне заштите сматра да је непримјењива и правно неоснована иницијатива Савеза општина и градова којом се тражи усклађивање коефицијената и плата у установама социјалне заштите са законом који регулише плате у локалној самоуправи.
Из Синдиката су појаснили да Закон о платама за запослене у органима јединице локалне самоуправе нема правно дејство у установама социјалне заштите.
Истакнуто је да иницијативу Савеза поједини директори установа користе као изговор да одуговлаче или одбију колективне преговоре, што представља директно кршење Закона о раду и Посебног колективног уговора.
"Према одредбама колективног уговора, послодавци су били дужни да започну преговоре за закључење појединачних колективних уговора најкасније до 10. јула ове године", наводе у Синдикату здравства и социјалне заштите Српске.
У саопштењу су подсјетили да је посебни колективни уговор за запослене у области социјалне заштите, који је ступио на снагу 10. јуна, важећи за све установе у овој области осим за оне чији је оснивач Република Српска, те да представља обавезујући правни акт.
"Финансијске тешкоће установе или одлуке оснивача не могу бити основ за игнорисање одредаба колективног уговора. Свака повреда одредаба подлијеже надзору инспекције рада, а у случају континуиране повреде, Синдикат здравства и социјалне заштите ће иницирати покретање поступака пред надлежним органима, укључујући судске инстанце", наглашено је у саопштењу.
