Nove generacije poznate su po tome što se rijetko zadržavaju na jednom poslu. Stručnjaci kažu da to ima i svoje dobre strane - mijenjajući profesije povećavaju se šanse za bolju zaradu i razvoj vještina. Psiholozi kažu da ako ste nezadovoljni, iscrpljeni, ne napredujete i osjećate da možete dati mnogo više - mijenjajte posao.
Nataša je pedagog koja radi u školi na neodređeno vrijeme. Radi i kao fudbalski trener, ali bez plate. Da bi došla do sigurnog posla završila je i obuku za bageristu.
Nataša Petrović kaže da joj ne predstavlja problem da sjedne da vozi bager, a da pritom ima pristojnu platu i posao za stalno.
"Iskreno, ne znam da li sebe vidim na tim poslovima. Dok ne pokušam, neću znati. Još uvijek nisam konkurisala ni u jednoj firmi, ne znam koji su uslovi, ali nikad se ne zna gdje ćemo završiti sutra i na kojim poslovima", ističe Petrovićeva.
Oni koji ne mogu do posla u struci, spremni su da se usavršavaju da nauče nešto novo ili promijene zanimanje. Obuke traju do šest mjeseci, kažu u Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ). Cilj je da svi koji ih završe dođu lakše do posla.
Direktor NSZ-a Zoran Martinović navodi da su tu obuke za veb dizajn, za vođenje poslovnih knjiga, geronto-domaćice, rukovanje različitim građevinskim mašinama, kozmetičare, frizere.
Tu je, dodaje, i druga vrsta obuka direktno kod poslodavaca. U prošloj godini smo uključili oko 600 osoba na obuku kod poslodavaca koji ih prilagođavaju procesima rada koji su deficitarni.
Treba mijenjati posao ako tržište ne traži vaš profil, kažu upućeni. Za promjenu posla odlučuju se i oni sa srednjom školom, ali ima i onih sa završenim fakultetom.
"Oni moraju da osvježe svoja znanja u onim oblastima koji su danas na tržištu rada traženi. Traže se profesori stranih jezika, fizike, matematike, diplomirani ljekari. Postoji potreba za farmaceutima, ekonomista, pravnicima", navodi Zoran Martinović.
A donijeti odluku da okrenemo nov poslovni list nije lako. Psiholozi kažu da ako ste nezadovoljni, iscrpljeni, ne napredujete i osjećate da možete dati mnogo više - mijenjajte posao.
"Nikada ne možemo zasigurno da znamo da su odluke koje donosimo zasigurno dobre. Zato je važno da imamo startegiju. Sa starim poslom radimo doedukaciju, ili obrazovanje, završavamo neki kurs i balansiramo kako možemo da se postavimo u odnosu na ono prethodno. Ukoliko vidimo da tu ima više perspektive, ukoliko smo sigurniji, ukoliko imamo više mogućnosti, onda smo na dobrom putu", ističe psihološkinja Ana Mirković.
Osim novog profesionalnog identiteta, prekvalifikacija može značiti novo zaposlenje, bolji kvalitet života, novi krug prijatelja i saradnika.
