Njemački privredni pad samo je neznatno ublažio krizu kvalifikovane radne snage, koja ostaje jedan od ključnih problema za većinu firmi.
Prema istraživanju Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja (IAB), 84 odsto domaćih kompanija ne može pronaći dovoljno kvalifikovanih radnika, prenosi "Dpa".
"Nedostatak radne snage i dalje je najistaknutiji problem bez obzira na industriju", rekao je Mihael Oberfihtner iz IAB-a.
Prema broju pritužbi slijede visoki troškovi rada i izostanci s posla.
Dvije trećine firmi strahuje da u budućnosti neće moći privući dovoljno kvalifikovanih radnika, posebno u građevinskom sektoru, gdje tek jedna od četiri kompanije ne očekuje takav problem.
Uprava svake druge firme procjenjuje da je za bolju situaciju potrebna promjena uslova, na primjer ponudom daljih kvalifikacija, ličnog razvoja i lakšeg usklađivanja porodičnih i poslovnih obaveza.
Samo pet odsto od otprilike 15.000 anketiranih firmi očekuje višak radne snage, prvenstveno iz industrije, koja pati od slabijeg izvoza i još uvijek očekuje probleme zbog američkih carina.
Ovaj put, znatno više kompanija žalilo se na visoke troškove zapošljavanja - 55 odsto, odnosno 12 odsto više nego godinu ranije i to najviše u prerađivačkoj industriji i trgovini.
Nedostatak radne snage je manji u poslovima koji zahtijevaju minimalne ili nikakve kvalifikacije.
Međutim, trećina firmi, na primjer poljoprivredne i rudarske kompanije, očekuje probleme u ovom segmentu u budućnosti, prema IAB-u, prenosi "Fenix-Magazin".
.webp)
