Statistika pokazuje da se gotovo polovina brakova završi razvodom, iz ovog ili onog razloga. Međutim, nedavno istraživanje časopisa "Forbs" pokazalo je da na vjerovatnoću razvoda utiče i profesija partnera, odnosno njegova karijera.
Uticaj profesije na emotivni život neki ljudi potpuno odbacuju, ali je činjenica da ona i te kako može uticati kako na sklonost ka preljubama, tako i na vjerovatnoću razvoda braka. Zaposleni na ovim pozicijama pokazali su se kao najnestabilniji partneri za bračni život i partneri sa kojima je razvod gotovo zagarantovan.
Stručnjaci iz ovih oblasti se najčešće razvode
Najveći broj razvoda braka imaju menadžeri u gejming industriji (sa 52,9 procenata), kao i barmeni (sa 52,7 posto), pokazalo je najnovije istraživanje koje je sproveo Forbs magazin. Iako su razlozi gotovo uvijek individualni, pretpostavlja se da su duge smjene i često odsustvo od kuće glavni okidači za raskol u porodici i odluku da svako od partnera krene svojim putem.
Tik ispod njih je letačko osoblje, sa 50,5 procenata razvoda braka, koje zbog dinamičnog i nepredvidivog rasporeda teško izlazi na kraj sa svim izazovima koje bračni život sa sobom nosi. Ostali zaposleni u gejming industriji (sa 50,3 posto) i zaposleni u mašinskoj, tekstilnoj i IT industriji "zatvaraju" neslavni rejting TOP 10 profesija sa najvećom stopom razvoda.
Ukoliko želite skladan brak, tražite partnera ovih struka
Procjenitelji su se, prema istraživanju Forbsa, pokazali kao najstabilniji bračni partneri - u ovoj struci stopa razvoda je (tek) 17 procenata. Nešto češće se razvode naučnici u oblasti fizike (u 18,9 posto slučajeva), kao i naučnici u oblasti medicine. Softver diveloperi takođe važe za pouzdane partnere, kao i hemijski inženjeri, koji se razvode u 20,3 procenta slučajeva.
Oni koji su se opredjelili za rad u oblasti vjerske edukacije, kao i oni koji su svoj poziv pronašli u školstvu su na 9. mjestu kada je riječ o strukama sa najmanjim brojem razvoda sa 21,3 procenta, dok se za nijansu češće razvode ljekari i specijalisti hirurgije - u 21,8 posto slučajeva. U poređenju sa menadžerima u gejming industriji, ovaj procenat je praktično zanemarljiv.
(RT)
