Jeste li ikad pitali koliko zarađuju radnici zaposleni u poslovnicama Lidla, Kauflanda ili dm-a?
Rezultati istraživanja platforme Kununu su pokazali da su specijalizovane trgovine velikodušnije od supermarketa i diskonta kada je riječ o platama njihovim radnika.
Takođe, velike su razlike između kvalifikovanih i nekvalifikovanih radnika u njemačkim trgovačkim lancima
Tako prodavač u Hornbahu gdje su plate uvjerljivo najviše, godišnje zaradi 29.700 evra bruto, a radnik u maloprodaji zaradi 30.600 evra bruto prema podacima za usporedbu plata Kununu.
Uz dobre plate, zaposlenici ovog trgovačkog lanca dobijaju regres i božićnicu, te nagradu za udio u dobiti.
Zbog dobrih uslova rada, prosječna dužina radnog staža u Hornbahu je deset godina. Razlika u platama između prodajnog osoblja i obučenih maloprodajnih službenika u Hornbahu je minimalna, navode njemački mediji.
U Kauflandu, Lidlu, "Netto" i Globusu, razlika između kvalifikovanih i nekvalifikovanih radnika puno je veća. Tako školovani prodavači u maloprodaji na godišnjem nivou mogu očekivati oko 4.000 evra više.
Kada je riječ o platama voditelja poslovnica od preko 50.000 evra, Aldi i Lidl su vodeći po visini plata.
Na trećem mjestu među prodavačima je lanac drogerija DM sa 26.900 evra, na 4. Kaufland sa 26.100 evra.
Lidl je naveo kako će povećati plate navedene u kolektivnom ugovoru, te kako će svim zaposlenicima isplatiti regres i božićnicu. Radnici Lidla imaju internu minimalnu početnu satnicu od 12,50 evra.
U dm-u prodavači u prosjeku zarađuju 26.900 evra, nekvalifikovani trgovci 28.400 evra, a voditelji poslovnice mogu računati na platu od 50.200 eura.
.webp)
U Kauflandu je prosječna plaća prodavača 26.100 evra, dok nekvalificirani trgovci mogu računati na platu od 30.500 evra.
U Lidlu su plate nešto niže. Tako je prosječna plata prodavača 25.200 evra, nekvalifikovanog trgovca 29.700 evra, a voditelja poslovnice 54.500 evra, piše Feniks magazin.
