Tehnološka kompanija Boš planira da zatvori dvije fabrike svoje proizvodnje električnih alata Paver Tuls u Njemačkoj.
"Proizvodnja u Sebnicu (pokrajina Saksonija) i sjedištu u Lajnfelden-Еhterdingenu kod Štutgarta biće obustavljena nakon 2026. godine", saopštila je kompanija.
Ovom odlukom biće pogođeno više od 500 zaposlenih.
Kao razloge zatvaranja, Boš navodi krizu u građevinskom sektoru i oprez potrošača zbog teške ekonomske situacije.
U Sebnicu trenutno radi oko 280 ljudi. Preusmjeravanje pogona na drugu djelatnost nije ekonomski isplativo. Boš razmatra mogućnost prodaje postrojenja.
U Lajnfeldenu (pokrajina Baden-Virtemberg) pogođeno je oko 230 zaposlenih. U ove dvije fabrike proizvode se, između ostalog, bušilice, udarni čekići i ugaone brusilice. Proizvodnja će biti premještena u druge fabrike koncerna, na primjer u Mađarsku.
U oba pogona pod brendom Paver Tuls proizvode se električni alati, baštenska oprema, mjerni uređaji i pribor. U 2024. godini, Bošova podružnica ostvarila je promet od 5,1 milijardu evra, od čega oko 90% na inostranim tržištima. Od ukupno 18.700 zaposlenih u sektoru Paver Tuls, oko 3.000 radi u Njemačkoj. Ostali pogoni nalaze se, između ostalog, u Ravensburgu i Murhardtu.
Protest zaposlenih
Zaposleni su oštro kritikovali odluku.
"Ovo je skandal protiv koga ćemo se boriti svim sredstvima", izjavio je Uve Garbe, prvi povjerenik sindikata IG Metal za Istočnu Saksoniju.
"Posebno u istočnoj Njemačkoj, društvena kohezija je ugrožena. Umjesto da seli proizvodnju u zemlje sa jeftinom radnom snagom, poslodavac bi trebalo da preuzme odgovornost prema zaposlenima koji su mu u dobrim vremenima donosili velike profite", rekao je Garbe.
U Sebnicu će se u četvrtak održati skup zaposlenih ispred fabrike.
Barbara Reš, regionalna rukovoditeljka IG Metala u Baden-Virtembergu, istakla je:
"Boš jeste pod pritiskom, ali onaj ko odgovara samo otpuštanjima, daje pogrešan odgovor na izazove našeg vremena".
Još ljetos, 2024. godine, Paver Tuls se dogovorio sa radničkim savetom u sjedištu firme o smanjenju broja radnih mjesta u centralnim, razvojnim i administrativnim sektorima – ukupno 480 pozicija. U okviru cijelog koncerna u toku je više programa restrukturiranja, a prema riječima direktora Boša, Štefana Hartunga, nisu isključena dalja otpuštanja. Hiljade radnih mjesta biće ukinuto.
